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Neue Lösungen

für die Schaltung Ihrer

Stellenanzeigen

Wir layouten,

texten und schalten seit

über 30 Jahren.

Auch individuelle

Wünsche setzen wir

gern für Sie um

Leistungen
Stellenanzeigen-Management

Stellenanzeigen-Management Online & Print –
Mit UBI Media finden Sie die richtigen Mitarbeiter

Qualifizierte, verlässliche Mitarbeiter sind das A und O eines erfolgreichen Unternehmens. Damit Sie die passenden Kandidaten finden, brauchen Sie eine aussagekräftige, zielgerichtete und effektive Stellenanzeige. Wie sprechen Sie geeignete Bewerber richtig an? Wo platzieren Sie Ihre Anzeigen am besten? Ist Ihre Ausschreibung AGG-konform? Bei diesen Fragen und allen Anliegen rund um professionelles Stellenanzeigen-Management helfen wir Ihnen weiter!

Ihre Agentur für Personalmarketing: UBI Media ist seit über 30 Jahren Ihr Ansprechpartner für erfolgreiches Stellenanzeigen-Management.

Verlassen Sie sich auf Spezialisten - mit Erfahrung, Know-how und Engagement sind wir für Sie da. Als Problemlöser helfen wir unseren Kunden dabei, mit der richtigen Stellenanzeige am richtigen Ort die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Unsere Leistungen im Kurz-Überblick

  • Angebotserstellung inkl. Mediarecherche und -beratung zu zielgruppenspezifischen Veröffentlichungsoptionen Ihrer Stellenanzeige
  • Erstellung Ihrer Stellenanzeige und/oder Überprüfung von Design & Layout
  • AGG-Check + Lektorat
  • Komplette Abwicklung der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen
  • Ursachen-Check, sollte der Bewerbungsrücklauf nicht zufriedenstellend sein


Personalmarketing ist unsere Spezialität! Entscheiden Sie sich mit UBI Media für eine Agentur, die Ihnen bei allen Fragen rund ums Recruiting verlässlich zur Seite steht

Was macht uns besonders?

  • Wir sind im Recruiting spezialisiert.
  • Wir sind seit 30 Jahren eine bekannte Größe am Markt.
  • Wir sind ein familiäres Team aus engagierten Profis.
  • Wir machen für unsere Kunden alles möglich – zielsicher & unbürokratisch.


Kontaktieren Sie uns jetzt & lassen Sie sich unter 040 898056-0 beraten! Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot, das Zielgruppe, Budget und Region berücksichtigt.

Professionelles Stellenanzeigen-Management für die erfolgreiche Personalgewinnung – Ihre Vorteile

Viele Unternehmen übernehmen die Suche nach geeigneten Kandidaten selbst – und kennen daher die typischen Probleme: zu wenige oder falsch qualifizierte Bewerber und hohe Kosten für Anzeigen. Mit professionellem Stellenanzeigen-Management vermeiden Sie beides.

Die Vorteile von Job Advertising mit einem Experten:

  • Die richtige Zielgruppe ansprechen
    UBI Media ist seit mehr als 30 Jahren als Agentur für Personalmarketing tätig. So wissen wir genau, wie wir Ihre Zielgruppe mit einer überzeugenden Stellenanzeige direkt ansprechen und motivieren.
     
  • Die richtigen Kanäle für Ihre Stellenanzeige finden
    Mit Erfahrung und Know-how finden wir heraus, wo Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen.
     
  • Ihr Budget kosteneffizient nutzen
    Indem wir Ihre Stellenanzeige optimieren und genau an der richtigen Stelle platzieren, stellen wir sicher, dass Sie Ihr Budget effizient nutzen.
     
  • Die Außendarstellung Ihres Unternehmens verbessern
    Durch professionell gestaltete Stellenanzeigen demonstrieren Sie Ihre Expertise und gewinnen an Popularität.

Stellenanzeigen-Management Online & Print mit einem Profi: Wir übernehmen mit modernem Job Advertising alle notwendigen Schritte für Ihre Mitarbeitersuche

Wie Sie eine Stellenanzeige verfassen und wo Sie diese publizieren entscheidet maßgeblich darüber, ob Sie passende Bewerber für Ihre Vakanz finden. In vielen Branchen sind spezifisches Hintergrundwissen und Erfahrung notwendig, um mit der Ausschreibung die richtigen Signale zu senden und Ihre Zielgruppe zu erreichen.

Genau das bieten wir Ihnen mit unseren Leistungen rund um das Stellenanzeigen-Management. Wir unterstützen Sie dabei von Anfang an, ganz egal, ob Sie Ihre Stellenanzeige online oder in Printmedien veröffentlichen wollen.
 

  1. Angebotserstellung, Mediarecherche & Beratung
    Eine erfolgreiche Stellenanzeige ist eine zielgerichtete Stellenanzeige. Das bedeutet nicht nur, dass der Text der Ausschreibung auf Ihre Wunsch-Bewerber abgestimmt sein muss, sondern auch, dass die Anzeige im Rahmen Ihres Budgets an der bestmöglichen Stelle platziert wird.

    Bei UBI Media garantieren wir dies durch eine gründliche Mediarecherche. Wir prüfen genau, wo eine Stellenanzeige Ihre Zielgruppe erreicht. Dabei beziehen wir sowohl Online- als auch Print-Angebote mit ein.

    Auf Basis unserer Recherche und mit Blick auf Ihre Marke erstellen wir für Sie ein individuelles, kosteneffizientes Angebot. Wir beraten Sie ausführlich zu Ihren Möglichkeiten.
     
  2. Erstellung Ihrer Stellenanzeige und/oder Überprüfung von Design & Layout
    Damit Ihre Stellenanzeige überzeugt, muss sie sprachlich auf Ihre Zielgruppe abgestimmt werden. Verschiedene Branchen stellen dabei ganz eigene Anforderungen und zum Teil sind spezifische Kenntnisse über Begrifflichkeiten sowie Formalien notwendig. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Stellenanzeigen-Management können wir Sie in dieser Hinsicht optimal unterstützen.

    Wir erstellen eine Stellenanzeige, die sowohl sprachlich als auch inhaltlich perfekt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist. Sofern Sie Ihre Stellenanzeige selbst formuliert haben, überprüfen und optimieren wir diese für Sie.

    Nicht nur der Inhalt Ihrer Stellenanzeige ist wichtig, auch Design und Layout müssen beachtet werden. Sowohl online als auch in Printmedien soll Ihre Anzeige Aufmerksamkeit erregen und dabei leicht lesbar sein. Teil unserer Leistungen im Stellenanzeigen-Management ist daher auch die Erstellung bzw. die Überprüfung von Layout und Design.
     
  1. AGG-Check und Lektorat
    Stellenausschreibungen unterliegen gewissen gesetzlichen Vorschriften. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (kurz AGG) ist hierbei besonders zu beachten. Verstoßen Sie gegen die hier festgelegten Richtlinien, so sind können Bewerber klagen. Ist die Klage erfolgreich, können für Sie Entschädigungen in einer Höhe von bis zu drei Monatsgehälter anfallen. Als Experte für Stellenanzeigen-Management kennen wir das AGG genau und überprüfen Ihre Ausschreibung dahingehend.

    Im Rahmen des Lektorats haben wir nicht nur ein Auge darauf, ob Ihre Stellenausschreibung AGG-konform ist, sondern stellen natürlich auch sicher, dass der Text absolut fehlerfrei ist.
     
  2. Komplette Abwicklung der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen
    Als Experte für Stellenanzeigen-Management sorgen wir dafür, dass Ihre Anzeige sprachlich, inhaltlich und optisch perfekt ist. Danach kümmern wir uns auch um die Veröffentlichung. Wir nutzen dabei Online-Kanäle und/oder Print-Medien, die genau zu Ihren Zielen und auch zu Ihrem Budget passen. Dank unserer langjährigen Tätigkeit im Personalmanagement können wir auf ein großes Partnernetzwerk zurückgreifen. Sie profitieren von unserer Erfahrung und unseren professionellen Kontakten.

    Wir nehmen Ihnen mit der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen Arbeit ab, halten Sie dabei jedoch auch immer auf dem Laufenden. Sie wissen genau, wann und wo Ihre Stellenanzeige erscheint.
     
  3. Controlling & Ursachen-Check
    Unsere Arbeit als Partner im Stellenanzeigen-Management hört nicht einfach auf, sobald Ihre Anzeige veröffentlicht wurde. Um sicherzustellen, dass Sie Ihre Zielgruppe erreichen, behalten wir für Sie weiterhin im Auge, ob die Ausschreibung erfolgreich ist. Sofern der Bewerbungsrücklauf nicht zufriedenstellend ist, finden wir heraus, woran es liegt und nehmen entsprechende Verbesserungen vor.

UBI Media: Darum sind wir Ihr zuverlässiger Partner
für Stellenanzeigen-Management Online & Print

UBI Media ist seit mehr als 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für Unternehmen aus allen Branchen. Profitieren Sie mit uns nicht nur im Stellenanzeigen-Management, sondern auch in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting & weiteren Vorteilen:

  • Umfassende Beratung: Eine professionelle Beratung steht für uns im Mittelpunkt. Wir sind für unsere Kunden da und finden immer eine passgenaue Lösung für ihre Anliegen. Verlässlichkeit und Verbindlichkeit sind uns dabei besonders wichtig. Wir machen keine leeren Versprechen, sondern überzeugen mit starken Leistungen. Dabei pflegen wir einen offenen, ehrlichen Austausch und sind für Sie stets erreichbar.
     
  • Erfahrung und Weitsicht: Wir kennen den Arbeitsmarkt genau und wissen, worauf es im Personalmarketing ankommt. In über 30 Jahren konnten wir nicht nur Kunden aus vielen verschiedenen Branchen unterstützen, sondern haben auch erlebt, wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Wir wissen, worauf es heute bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ankommt und haben alle aktuellen Entwicklungen im Blick. Auf Basis eines reichen Erfahrungsschatzes blicken wir mit Ihnen in die Zukunft und unterstützen Sie mit Weitsicht.
     
  • Ein großes Partnernetzwerk: Wie zuvor bereits erläutert, können wir für unsere Kunden auf ein großes Netzwerk an Partnern zurückgreifen. Durch diese Kooperation ist es uns möglich, Sie in allen Bereichen des Personalmarketings zu unterstützen. Wir wählen nur Unternehmen und Anbieter für eine Partnerschaft aus, die unsere hohen Anforderungen an Qualität und kundenorientiertes Handeln erfüllen. 
     
  • Der Blick über den Tellerrand: Flexibilität und Einfallsreichtum gehören zu unseren Stärken als Dienstleister im Stellenanzeigen-Management. Unser Ziel ist es stets, für Sie eine optimale Lösung zu finden – und dafür gehen wir gern neue, kreative Wege.
     
  • Langfristige Partnerschaft: Wir sind als Experte für Stellenanzeigen-Management, Recruiting und mehr nicht nur kurzfristig für Sie da, sondern streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden an. Hierbei stehen wir Ihnen rundum in allen Fragen des Personalmarketings mit individueller Beratung und handfester Unterstützung zur Seite.

Job Advertising und mehr: Wir kombinieren unsere Leistungen für Sie

Ein fachgerechtes Stellenanzeigen-Management ist nur eine von mehreren Dienstleistungen, die wir als Agentur für Personalmarketing anbieten. Wir stellen Ihnen unsere Expertise auch in den folgenden Bereichen zur Verfügung:

  • Active Sourcing: Wir gehen für Sie aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre Stelle. Dabei verlassen wir uns auf unsere Erfahrung, unser Know-how und unsere Kontakte.
     
  • Social Media Recruiting: Gehen Sie auf Ihre Zielgruppe zu – und zwar genau dort, wo sie sich aufhält. Wir planen und gestalten für Sie effektive Social Media Kampagnen auf Facebook, Instagram und anderen Plattformen.
     
  • Beratung: Ob mit Stellenanzeigen-Management, Active Sourcing oder Social Media Recruiting – wir sind vor allem als Berater für Sie da.

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Dann kontaktieren Sie uns! Gern helfen wir Ihnen weiter und stellen Ihnen die gesamte Bandbreite unserer Leistungen im Detail vor. 
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